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云南 2025 企业人力资源管理师报考手册:从条件到报名入口的详细指引
来源:云南考证培训网 发布时间:2025-06-22 16:24 42次阅读
云南 2025 企业人力资源管理师报考手册:从条件到报名入口的详细指引
人力资源管理师(Human Resource Manager)是指在企业或组织中负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等工作的专业人员。他们的主要职责是确保组织拥有足够的人力资源来支持其业务目标,并通过有效的管理手段提高员工的满意度和工作效率,报考咨询:18184888595吴老师
一、报考条件:
1.具备以下条件之一者,可申报五级/初级工:
(1)年满16周岁,拟从事本职业或相关职业工作。
(2)年满16周岁,从事本职业或相关职业工作。
(2)取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满3年。
(3)取得本专业或相关专业”的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。
(1)累计从事本职业或相关职业工作满10年。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满4年。
(3)取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。
(4)取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。
(5)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书,并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。
(6)取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。
(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满5年。
(2)取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满5年,并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后,从事本职业或相关职业工作满1年。
(3)取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。
(4)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作满2年。
(5)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。
(1)取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满5年。
(2)取得符合专业对应关系的中级职称后,累计从事本职业或相关职业工作满5年,并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后,从事本职业或相关职业工作满1年。
(3)取得符合专业对应关系的高级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。
二、报考流程:
三、报名所需资料:
1.身份证正反面照片
2.相关学历毕业证书照片
3.近期免冠蓝底照片(清晰、无美颜)
4.职业技能等级认定申报材料真实性承诺书
5.职业技能等级认定申报表
6.工作证明(满足相关工种、相关年限)
报考咨询服务电话:18184888595
四、人社中级仓储管理员技能等级证取证
发证机关:人社备案第三方评价机构职业技能等级证证书查询:http://jndj.osta.org.cn/
五、报名咨询服务电话:18184888595